2020年夏季公開招聘工作人員(編外)公告

發布時間:2020-08-19作者:訪問量:6935

》(見附件2,一式兩份)、身份證及復印件(一式兩份)、近期同底免冠一寸照片2張。其中應屆生還需提供畢業生雙向選擇就業推薦表、在校期間課程成績表及崗位要求的相關材料原件及復印件等;非應屆生還需提供相應學歷學位證書及崗位要求的相關材料原件及復印件等(復印件均需一式兩份)。留學歸國人員須出具教育部門的學歷學位認證。南通市衛生健康委員會所屬醫療衛生單位工作人員報考的,需有原單位同意報考證明。

(三)資格審核

南通衛生高職校根據崗位需要進行資格審核,資格審核通過者現場繳納報名費100/人。

(四)報名注意事項

1.應聘人員只能選擇一個崗位報名;報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證,并與考場使用的身份證一致。

2.報名信息與真實情況不一致的,一經發現即取消考試資格或聘用資格。

3. 研究生崗位不設開考比例。非研究生崗位開考比例一般不低于1:3,對緊缺專業和急需補員的崗位報名人數達不到開考比例由南通市衛健委根據招聘人數和報名人數實際調整開考比例。

四、考試

本次招聘考試研究生崗位采取直接面試的形式,非研究生崗位由筆試和面試兩部分組成。具體見考試通知單(南通衛生高職校將以電話、短信方式通知考生領取考試通知單)

1.筆試:筆試內容以崗位專業基礎知識、綜合知識為主,不指定大綱和教材。考試成績以百分制計算。

2.面試:非研究生崗位根據筆試成績,按招聘崗位數與面試人數13的比例確定進入面試人選,達不到1:3比例的據實確定。如有主動放棄面試資格的,依次從高分到低分一次性遞補。研究生崗位通過資格審核人員直接進入面試。

教師崗位的面試采取試講(70分)與問題回答(30分)形式,其他崗位的面試采取問題回答形式。

面試成績以百分制計算,60分為合格分數線,考試成績當場通知考生。合格分數線以下者不予聘用。 

3.成績合成:非研究生崗位按照筆試和面試成績各50%的比例,合計應聘人員的總成績,研究生崗位以面試成績為最終成績。 (小數點后保留2位)

五、體檢和考察

1.體檢:根據應聘人員的總成績,從高分到低分按招聘崗位數與面試人數11的比例確定進入體檢的人員,在南通衛生高職校網站予以公告,并電話通知應聘者參加體檢。體檢由南通衛生高職校負責組織,標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。

2.考察:體檢合格人員進入考察,考察工作由南通衛生高職校按規定組織實施,側重考察思想政治表現、道德品質、業務能力、心理素質和工作實績等。

六、擬聘用公示和聘用

經體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通衛生高職校網站進行公布,公示時間不少于7個工作日。

對公示無異議的擬聘用人員,由南通市衛生高職校通過人才事務所與擬聘用人員簽訂就業協議書,并報南通市衛生健康委員會備案。因擬聘用人員個人原因逾期未辦結聘用手續的,取消其錄用資格,不再遞補。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關規定自行協商處理。

應聘教師崗位的,須在聘任后2年內取得高校教師資格證, 否則予以解聘。

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,在面試合格者中,按照考生的面試成績從高分到低分依次一次性遞補:

(一)應聘人員體檢或考察不符合要求的;

(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;

(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

七、紀律監督

南通衛生高職校將堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,全程接受南通市衛生健康委員會、南通衛生高職校紀檢監察部門和社會公眾的監督,嚴禁應聘人員和工作人員在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊,應聘者一經發現有違反招聘紀律的行為,即取消考試和聘用資格,工作人員若在招聘工作中違反制度,將嚴肅追究當事人責任。

八、本《公告》由南通衛生高職校人事處負責解釋。

咨詢電話: 0513-51083168    陳老師  任老師

監督電話: 0513-51083162    


附件1:《yb亞博網站2020年夏季公開招聘工作人員(編外)崗位簡介表》.doc

附件2:《yb亞博網站2020年夏季公開招聘工作人員(編外)報名登記表》.doc



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